catatan fatto » info

apa itu Mash-up ?

fatto — Sat, 05 Jun 2010 05:22:43 +0000

Mash-up ?,

Mashup adalah Web 2.0. Mash-up adalah sebuah aplikasi web yang didalamnya mengintegrasikan API dan data source dari layanan lain untuk kemudian diproses menjadi sebuah layanan baru. Mash-up mengkombinasikan teknologi web untuk menciptakan sebuah produk baru yang berorientasi pada konten dan layanan.

Mash-up dibagi menjadi 3 layer

- Presentation/Interaksi : merupakan interface yang digunakan oleh mash-up, teknologi yang digunakan HTML, CSS, Javascript, Ajax (HTML 5 dan CSS3 untuk arah kedepannya)

- Web Service : merupakan proses utama dari mash-up, bertugas untuk mengakses layanan API yang akan digunakan, teknologi yang digunakan XMLHTTPRequest, XML-RPC, JSON-RPC, SOAP, REST

- Data : bertugas menghandle operasi transaksi data yang terjadi (sending, storing, receiving), teknologi yang digunakan XML, JSON, KML

Kategori Mash-up

- Data Mash-up, secara umum mengabungkan API dan data source yang memiliki media dan informasi yang sama. kombinasi yang dihasilkan bertujuan menghasilkan layanan baru yang lebih komplit.

- Consumer Mashup, secara umum menggabungkan API dan data source yang memiliki tipe data yang berbeda, biasanya yang digabungkan layanan visual dan layanan data dari berbagai sumber.

- Business Mashup, secara umum merupakan penggabungan API dan data source umum dengan resource yang dimiliki pribadi, fokusnya mendukung kepentingan bisnis yang memperoleh informasi dari luar dan dalam.

Kategori berdasarkan tipe API

Tipe Data Source

- Indexed Data

- Data Geografis

- Feeds, podcast

Tipe Fungsi API

- Data converters : Language translators, Speech processing, URL shorteners

- Communication: E-mail, Instant messaging, notification

- Visual data rendering: Information visualization, diagrams

- Security related : electronic payment systems, ID identification

- Editors

Mashup pun dapat dibagi dengan kategori umum antara lain mapping, search, mapping, social, photo, video, microblogging, travel, music, trends, dll.

Terdapat beberapa API populer yang sering digunakan dalam membangun mash-up, antara lain :

Google Maps, Mapping services, Mapping

Flickr, Photo sharing service, Photos

YouTube, Video sharing and search, Video

Twitter, Microblogging service, Social

Amazon eCommerce, Online retailer, Shopping

eBay, Online auction marketplace, Shopping

Facebook, Social networking service, Social

Google Search, Search services, Search

Last.fm, Online radio service, Music

del.icio.us, Social bookmarking, Bookmarks

Yahoo Search, Search services, Search

Yahoo Maps, Mapping services, Mapping

dan masih banyak yang lainnya…

untuk sementara API dari layanan Twitter, YouTube, Facebook, Google Maps, Flickr, dan LinkedIn merupakan API populer yang digunakan dalam membangun Mash-up.

Tips dan Trik Menghadapi Psikotest

fatto — Fri, 14 May 2010 15:13:25 +0000

Fakta menyebutkan bahwa walaupun IP gede, blm tentu lolos psikotest.. So, bagi Anda para pencari kerja, jangan pernah menyepelekan test yg satu inih.. Buat anak teknik khususnya, ada berita gembira.. Survey menyebutkan kalo anak2 Eksak biasanya mendapatkan nilai lebih tinggi daripada anak2 non eksak.. Apalagi teknik, gak cuma eksak, tp sehari2 main dgn logika! So, dont worry!

Well, kenapa Psikotest itu perlu?
Walau tingkat kebenarannya tidak 100% menggambarkan diri kita, psikotest dipercayai dapat menjaring ‘orang-orang yang diharapkan’ dari sekian banyak oran lainnya.. Simple-nya psikotest digunakan sbg alat bantu untuk mendapatkan ‘The right man in the right place‘ di tahap2 awal.

Sebelum hari H psikotest, Malem/ hari sebelumnya, please do:

1. Tidur! Jangan begadang.
2. Reschedule janji esok hari ke hari lain, karena psikotest biasanya mkn waktu seharian(pagi-sore) bahkan pernah sampe malem kalo marathon sama wawancara.
3. Latihan (opt): Meliputi latihan TPA/ TPU, deret gambar, dan latihan gambar orang/ pohon.
4. Re-check apa yg harus dibawa

Apa aja kira2:

1. Pensil HB (baca :HA-BE bukan 2B, bukan pula mekanik!)
2. Pulpen (Black ink)
3. Air mineral
4. Makanan ringan/ roti/ Permen (opt)
5. CV (including SKL, transkrip, ktp, sim, sertifikat, foto 3×4 dan 4×6, KK atau minimal tanggal lahir dan pekerjaan orang tua, dan saudara2 sekandung kita)

Berikutnya Anda telah siap untuk menjalankan psikotest.. Tapi ada beberapa hal yang perlu diingatkan ketika Anda mulai mengerjakan test!

1. Percaya pada kemampuan sendiri, gak usah liat2 orang lain.. Perhitungan psikotest hampir gak pernah dikasi tau, apakah sistem minus, atau gmn. jadi gak usah terlalu ribet mikirin kerjaan pnya orang..
2. Jujur, terutama bagian EPPS, cobalah untuk jujur dan spontan.. gak jujur pun ntar ketahuan, terlihat dari ketidakkonsistenan dlm menjawab.
3. Tenang, SANGAT DIBUTUHKAN! Terutama untuk bagian Pauli/Kraeplien!
4. Konsentrasi, terutama di bagian deret gambar, atau kubus yg dibolak balik.. (gw nyerah bagian ini T_T)
5. Dengarkan baik2 ucapan pengarah test.. Untuk mengetahui cara mengisi di lembar jawaban(apakah dibuletin, disilang, atau cuma dicoret)
6. Jangan lupa tulis biodata sesuai isian yg disediakan di tiap lembar jawaban… even itu cuma milih antara laki-laki/perempuan… Nomor Test harap DIINGAT!
7. Psikotest ini waktunya terbatas dan biasanya lama waktu tidak disebutkan. Jadi jangan sok jadi ‘Smart Guy’ di tiap nomor soal hanya karena penasaran. Do it faster, cr yg gampang lebih dulu!

Oke, Seperti apa sih soal2nya?
Biasanya psikotest terdiri atas 2 tahap(AI, AGIT).. Dan berlaku sistem gugur. Tp tergantung perusahaan/ instansi yg ngadain jg sih.. Kadang ada yg per test langsung sistem gugur(BII). Bentuk soal jg berbeda2.. Biasanya soal2 yg dibeli/kerjasama dgn pihak lain(misal IT Telkom dari Unpad), soal2nya standar dan lebih mudah.. Tp untuk soal bikinan HRD setiap perusahaannya, biasanya tragis! Deret angka di AI contohnya, dari 20 soal yg ada, rata2 yg ngerjain cuma 8-9 nomor(hasil interview bbrp org sesama jobseeker AI ). Well, tp sulit atau gampang bisa dilatih, dan itu jadi tanggung jawab sendiri untuk mengatasinya.. Yg penting jangan nyontek! Back to rule #1. Buat NewBi (betul2 blm pernah psikotes nih), Bisa jg dengan mengenali terlebih dahulu soal2 yg ada dalam psikotest..

Soal2 yg rentan keluar
Tahap I

1. TPA (Test Potensi Akademik)
Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu. Biasanya berupa deret angka, serta itung2an sederhana. Contoh :
* suatu seri 1,3,2,4,3,5, …, … Seri berikutnya adalah ? Contoh soal ada di link berikut Deret Angka/hurufl
* Pak amin beli baju 25ribu, diskon 25% untuk setiap pembelian kedua, dan tidak berlaku kelipatannya.. Pak Amin beli 3 baju, berapa total uang yg ia keluarkan.. Hitung Cepat

2. TPU (Test Pengetahuan Umum)
Bentuknya macam2. Ada soal pilihan ganda, sejenis teka teki silang, atau isian singkat. Tujuannya cm ingin ngetest kemampuan2 dasar, mungkin untuk menilai orang ini gaul apa autis.. Biasanya di test2 CPNS pasti keluar, bahkan di bagian perbankan, ada test pengetahuan perbankan (kata temen).
contoh :
* Terdiri dari 5 huruf, berakhiran N adalah sesuatu yang dipenuhi bungaTebak-tebakan
* Undang2 yang lagi hangat dibicarakan saat ini adalah tentang nikah ….
* Undang2 yang mengatur syariah itu UUD no…(ini keknya ujian masuk bank syariah/muamalat)

3. Test Verbal
Terdiri dari banyak kata dlm bentuk sinonim/antonim/analog kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika Anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Ada shortcut nya kalo buat ngelatih test ini, sering2 aja baca bagian test verbal. karena biasanya soalnya mirip2, perbendaharaan katanya sama dari masa ke masa.. ^_^ Contoh :
* Tinggi : Rendah = Berat : ….
* Wanita : Kebaya = Pria : ….
* Mana yg salah diantara kata berikut : Busway, Bis, Angkot, Taksi, Truk?
Semua ada di sini Sinonim/Antonim/Analog kata

4. Deret Gambar
Selain angka, rasanya deret gambar selalu muncul baik dalam 2D maupun 3D. Ada yg dibolak balik, direfleksikan, ada juga persoalan seperti kubus berikut.

Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/ kecenderungan tertentu dari gambar. Biasanya berkaitan dengan daya abstraksi dalam memecahkan masalah. Klik link terkait untuk test gambar lainnya Deret gambar I dan Deret gambar II

Keseluruhan tahap I biasanya yg jadi outputan adalah besar IQ Anda.. Misal perusahaan membutuhkan IQ minimal 110, maka yg keterima ke tahap berikutnya ya yg IQ-nya 110 ke atas. Cmiiw

Tahap II

1. Pauli/ Kraeplien
Biasanya orang2 nyebutnya test Koran, seperti contoh berikut:

== >

Cara ngerjain nya udah pada tau kan? Tinggal menjumlahkan 2 angka yg berdekatan lalu menuliskan hasilnya di sebelah kanan atau kiri. Untuk hasil puluhan, yg ditulis hanya satuannya saja.
Kalo Pauli isi mulai dari ujung kiri, dari atas ke bawah. Jumlah angka lebih banyak, bolak balik. tapi angka lebih besar dan enak dilihat. Instruksinya hanya menjumlah dari atas ke bawah, sampai terdengar bunyi “GARIS” lalu dilanjutin lagi. Berbeda dengan Kraeplien, dimulai sama2 dari ujung kiri, cuma dari bawah ke atas. Dan ini dibatasi waktu yg sepertinya hanya 10-20 detik, abis itu langsung ganti kolom..

Nah, inti dari test koran ini, baik pauli maupun kraeplien, adalah melihat grafik hasil hitungan, sebagai kemampuan Anda bekerja di bawah tekanan, kebenaran dalam menjumlah, sbg tingkat ketelitian selama kerja, kecepatan kerja, juga banyaknya pekerjaan yg dihasilkan.

Kalo kraeplien biasanya cm ada 4 hasil yg mungkin.. Yg kalo ditransformasikan ke dalam grafik akan membentuk grafik2 di bawah ini. Grafik ini yg biasanya menjadi kesimpulan tentang produktivitas, dan ketahanan kerja seseorang.. Grafik ini terbentuk dari lajur2 hasil penjumlahan ke atas dari kiri ke kanan

# 2. Wartegg Test

Ini disebut test Wartegg (baca: Warteg pake g-nya dua). Terdiri dari 8 potongan gambar yang selalu sama di setiap psikotest. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual, dan aktifitas subjek. Banyak pendapat tentang test inih.. Ada yg blg kalo setiap 4 kotak berarti makhluk hidup, 4 kotak lain benda mati. Ada jg yang bilang kalo setiap kotak punya makna masing2, contoh kotak 5, bagi cowok jangan digambar di urutan pertama, karena artinya tentang orientasi seks Anda. Pendapat lain menyebutkan, jika Anda menggambar terurut dari nomor 1 sampe 8, Anda akan dicap kaku dan tidak kreatif. Sebaiknya Anda menggambar acak aja, misal 63541278. Contoh gambar jadi, dan bisa dicontoh oleh temen2 adalah gambar berikut:

Nah untuk test Wartegg ini, gw gak make pendapat2 di atas. Gw make pendapat yg satu inih. Jadi kan ada 8 kotak tuh. Kalo Anda berjenis kelamin laki2, gambarlah terlebih dahulu untuk 4 urutan pertama, potongan gambar ber’garis’ atau kotak! Gambarnya seperti apa? yg berbau2 cowok alias jantan. Misal gambar pisau, komputer, mobil, pistol, dll. Empat gambar lainnya yg melengkung atau bulat, urutkan di 5678 (urutan bebas), dgn gambar2 melankolis, atau berbau cewek. Misal gambar bunga, bulan, perhiasan, boneka, payung, dsb.

# 3. Gambar orang dan atau Pohon

* Gambar orang disebut DAM (Draw a Man Test). Tes ini mengharuskan Anda untuk menggambar sesorang(bukan kartun, bukan sketsa), lalu dijelasin usianya brp, jenis kelamin, dan sedang ngapain. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.

Lengkapi dgn tangan dan kaki
Kalo disuruh gambar secara utuh sepertinya udah pada tau, jadi harus terlihat benar2 manusia lengkap. Ada mata, hidung, mulut, telinga, alis, rambut, kaki, tangan, dsb. Posisi jg terserah, mo duduk, berdiri, berbaring, hadap kanan, hadap kiri. Yang penting, gambarlah sesuai JENIS KELAMIN Anda! Kalo Anda cowok, gambarlah seorang pemuda/pria/Anda sendiri dlm berapa tahun ke depan. Begitupula kalo Anda cewek. Gambarkan sosok dia yg terlihat BERPROFESI. Misal kalo menggambar seorang manajer, ya pakaiannya jas, kemeja, dasi, sepatu. Atau Atlit ya pake singlet sambil bawa bola basket misal. Kalo petani, ya sambil bawa cangkul dan pake topi.

# Gambar Pohon biasanya ada instruksi dilarang menggambar pohon cemara, pisang, kelapa, dan umbi2an.. Satu lagi nih larangan kali2 pengawas gak nyebutin.. Jangan gambar BERINGIN! Bukan karena beringin itu mudah digambar, tp lebih karena sifat beringin udah dianggap sangat ideal untuk seseorang. Jadi kalo Anda gambar beringin, Anda hanya akan dianggap terlalu sempurna.. Gambarlah pohon2 berkambium alias berkayu, dan berbiji belah alias punya buah.. Contoh pohon yg biasa digambar yaitu pohon mangga, nangka, Apel, jambu, dll. Sama seperti orang, pohon jg harus digambar lengkap. Mulai dari dahan, batang, ranting, daun, akar, serta buah. Gambar batang yg cukup besar dan terkesan kuat, ini menggambarkan Anda seorang yg kuat, dengan daun2 lebat/rindang, artinya Anda menaungi orang2 di sekitar dan di bawah Anda, tinggi menjulang artinya Anda adalah seorang pembelajar yg mempunya cita2 dan harapan, akar yang kuat, artinya Anda juga punya pegangan hidup dan pendirian, serta buah yang menyimbolkan bahwa sesukses apapun Anda, Anda tidak melupakan orang2 di sekitar Anda.
Cmiiw lho yak.

Buat Anda yang bukan pelukis alias kagak bisa gambar, jangan khawatir.. Jelek bagusnya gak dilihat kok. Yg dilihat biasanya besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas/tidak/patah2), letak gambar (kanan-kiri, atas-bawah, atau center). Toh nanti diberi keterangan jg.

# 4. EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
Terdiri dari banyak pertanyaan dengan 2 pilihan jawaban. Tugas Anda hanya memilih satu dari 2 jawaban tersedia yg lebih menggambarkan Anda. contoh:

* A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
* A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

Mending jujur aja, daripada diakal2in ntar malah jadi pribadi orang lain.. Biasanya dari sini keliatan, Anda cenderung tipe orang seperti apa.. Ekstrover, pemalu, tipe pemimpin, tipe ambisius, tipe doyan seks, dsb. Jawab dengan spontan, gak usah dibaca berulang2.. Biarpun gak ada batasan waktu, tp kalo udah baca lebih dari sekali, biasanya malah pusing sendiri. ^_^
Semua yg ada di rangkaian tahap II outputannya adalah gambaran Kepribadian dari subjek.. mulai dari sifat, emosi, dan kualitas individu dibanding individu lain..

sumber : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3537445

Topik Skripsi jurusan Teknik Informatika

fatto — Fri, 07 May 2010 05:55:42 +0000

sebenarnya banyak topik yg bisa digali dalam pengerjaan skripsi TI
beberapa topik itu antara lain :

Face Recognition/Analysis
Face Reconstruction
Gesture Recognition
Distribute Intelligent System
Expert & Knowledge-base Systems
Fault Monitoring and Diagnosis
Image Processing/Pattern Recognition
Bioinformatics
Multimedia Application
Computer Network and Architecture
Fuzzy Logics
Neural Networks
Robotic System
Smart Sensor Networks
Modeling, System & Control
Intelligent Devices/Consumer Electronics
Intelligent Home Environments
Parallel/High Performance Computing
Information/Multimedia Retrieval
IT Governance
Self-Organiation and Cybernetics for Informatics
Industrial Applications
Information Assurance & Intelligent
Infrastucture System and Services
Intelligent Auto Surgery
Biometric Applications
Surveillance
Human-Computer Interaction
Biomedical Applications
Content-Based Retrieval
Formal Methods
Distance Learning
Formal Language and Automata
Numerical Methods and Its Analysis
Signal Processing
Software Engineering
Multimedia and Mediamatics
Wireless and Mobile Communication
Data Mining
Artificial Intelligence
Genetic Algorithms
Information System
Formal Methods
Knowledge Based System
Smart System
Computer Network
Remote Sensing and Geographic Information System
Mobile Computing
E-Learning
dll…

sebenernya banyak bidang yg bisa digali dalam pengerjaan skripsi
beberapa topik itu antara lain :

Face Recognition/Analysis
Face Reconstruction
Gesture Recognition
Distribute Intelligent System
Expert & Knowledge-base Systems
Fault Monitoring and Diagnosis
Image Processing/Pattern Recognition
Bioinformatics
Multimedia Application
Computer Network and Architecture
Fuzzy Logics
Neural Networks
Robotic System
Smart Sensor Networks
Modeling, System & Control
Intelligent Devices/Consumer Electronics
Intelligent Home Environments
Parallel/High Performance Computing
Information/Multimedia Retrieval
IT Governance
Self-Organiation and Cybernetics for Informatics
Industrial Applications
Information Assurance & Intelligent
Infrastucture System and Services
Intelligent Auto Surgery
Biometric Applications
Surveillance
Human-Computer Interaction
Biomedical Applications
Content-Based Retrieval
Formal Methods
Distance Learning
Formal Language and Automata
Numerical Methods and Its Analysis
Signal Processing
Software Engineering
Multimedia and Mediamatics
Wireless and Mobile Communication
Data Mining
Artificial Intelligence
Genetic Algorithms
Information System
Formal Methods
Knowledge Based System
Smart System
Computer Network
Remote Sensing and Geographic Information System
Mobile Computing
E-Learning
dll...

Daftar merchant Flazz di Surabaya

fatto — Sun, 18 Apr 2010 14:11:46 +0000

berikut adalah daftar-daftar merchant di surabaya yang menerima pembayaran melalui kartu Flazz dari BCA

Presentasi Bisnis

fatto — Sat, 03 Apr 2010 16:02:29 +0000

Terdapat aturan sederhana dalam melakukan presentasi menggunakan power point sebagai presentasi bisnis, Aturan tersebut antara lain: Slide presentasi maksimal terdiri dari 10 slide, Lama presentasi tidak lebih dari 20 menit, dan huruf yang digunakan tidak lebih kecil dari 30pt (point).

Sepuluh Slide. Sepuluh adalah jumlah maksimum slide yang digunakan dalam presentasi karena manusia normal tidak dapat memahami lebih dari sepuluh konsep dalam sekali pertemuan). Jika anda menggunakan lebh dari sepuluh slide untuk menjelaskan bisnis anda, besar kemungkinan anda akan kehilangan kesempatan anda.
Sepuluh topik tersebut antara lain :
1. Problem
2. Solusi yang anda tawarkan
3. Business model
4. Underlying magic/ Teknologi yg digunakan
5. Pemasaran dan Penjualan
6. Kompetisi
7. Team
8. Proyeksi dan Milestones
9. Status dan Timeline
10. Summary dan Tindakan yg akan ditempuh

Dua puluh Menit. Anda harus memberikan 10 slide presentasi anda dalam dua puluh menit. Tentu saja, tidak termasuk jika anda telah diberi jatah waktu khusus. Yang sempurna adalah, jika anda memberi presentasi 20 menit, sehingga anda punya sisa 40 menit untuk tahap diskusi dan pertanyaan.

Ukuran Huruf 30 point. Huruf yang besar dan jelas akan membantu anda menegaskan isi presentasi anda kepada audiens selain mudah dibaca tentunya. Audiens dapat membaca teks presentasi lebih cepat dari pada yang anda sampaikan. Jadi hindari menggunakan ukuran huruf yang kecil dan teks yang lebih banyak, audiens akan sadar jika anda tidak terlalu menguasai materi, sehingga tidak cukup meyakinkan mereka.
Tips khusus menentukan ukuran huruf maksimal : Usia tertua audiens dibagi dua.

Practice makes perfect. Sering-seringlah berlatih, jangan ragu untuk meminta pendapat dan masukan audiens atas presentasi anda. Biasakan diri anda menguasai dalam mengkonfigurasi PC atau Laptop anda dengan Projector.

Anda dapat membaca presentationzen.com untuk saran dalam membuat killer presentations.

ERP adalah

fatto — Sat, 27 Mar 2010 08:31:55 +0000

ERP (enterprise resource planning) jika diterjemahkan adalah Perencanaan Sumber Daya Perusahaan.

ERP sebuah aplikasi yang memungkinkan perusahaan untuk mengintegrasikan semua Proses Bisnis miliknya kedalam sebuah Platform. Bayangkan saja jika sebuah perusahaan memiliki banyak divisi seperti, Sales (Penjualan), Purchasing (Pembelian), Finance Accounting(Keuangan & Akuntansi, Warehousing (Pergudangan), Human Resource (SDM), Distribution (Distribusi), Planning (Perencanaan), dll. Bayangkan, jika semua divisi tersebut menggunakan aplikasi-aplikasi terpisah sehingga bentuk data dan informasi yang dihasilkan beragaman.

Peran dari ERP adalah men-sinergikan semua bagian tersebut sehingga Sumber Daya perusahaan lebih terencana, dengan mengintegrasikan seluruh data yang dimiliki divisi-divisi perushaan agar dapat dengan mudah di organisasi dan dikontrol alurnya. ERP menstandarkan bentuk informasi melalui keseragaman laporan serta menstandarkan seluruh proses operasi perusahaa sehingga terjadi peningkatan produktivitas dan effesiensi perusahaan.

Pada implementasinya sistem ERP pada perusahaan melibatkan bantuan dari Vendor ERP atau pihak ketiga sebagai Perusahaan Konsultan. Perusahaan ini biasanya menyediakan layanan dalam konsultasi, kustomisasi, analisis bisnis, perubahan bisnis proses, dan dukungan teknis.

Vendor ERP yang populer : SAP, Oracle Applications, People soft, Bann, JD Edwards, dll.

Perusahaan Konsultan ERP (di Indonesia) : Accenture, AGIT, Deloitte, Soltius, dll.

Video Highlight Arema Indonesia ISL 2009/2010

fatto — Thu, 18 Mar 2010 23:58:35 +0000

11 Oktober – Arema Indonesia vs Persija 1-0

14 Oktober – Arema Indonesia vs PSPS Pekanbaru 0-0
video not found yet

22 Oktober – Bontang FC vs Arema Indonesia 1-2
video not found yet

25 Oktober – Persisam Samarinda vs Arema Indonesia 0-1
video not found yet

28 November – Persitara vs Arema Indonesia 0-0
video not found yet

2 Desember – Pelita Jaya vs Arema Indonesia 0-2
video not found yet

6 Desember – Arema Indonesia vs Persiwa Wamena 1-0

9 Desember – Arema Indonesia vs Persipura Jayapura 2-1
video not found yet

12 Desember – Persijap Jepara vs Arema Indonesia 0-1

16 Desember – Persela Lamongan vs Arema Indonesia 1-0
video not found yet

19 Desember – Arema Indonesia vs Persib Bandung 0-0
video not found yet

23 Desember – Arema Indonesia vs Sriwijaya FC 3-0

10 Januari – Arema Indonesia vs Persema Malang 3-1

16 Januari – Persebaya Surabaya vs Arema Indonesia 2-0

20 Januari – Persik Kediri vs Arema Indonesia 0-1

24 Januari – Arema Indonesia vs Persiba Balikpapan 1-2

27 Januari – Arema Indonesia vs PSM Makassar 3-0

10 Februari – PSM vs Arema Indonesia 0-2
video not found yet

14 Februari – Persiba vs Arema Indonesia 1-0

18 Februari – Arema Indonesia vs Persik 3-0

21 Februari – Arema Indonesia vs Persebaya 1-0

9 Maret – Persema vs Arema Indonesia 1-3

Inspirasi : Nick Vujicic

fatto — Thu, 11 Mar 2010 11:30:58 +0000

Nick Vujicic, terlahir tanpa tangan dan kaki, seorang motivator, punya double major di Accounting & Financial Planning, kehidupannya mampu menginspirasi banyak orang.

There is nothing impossible, never give up !

5 hari belajar Oracle

fatto — Fri, 26 Feb 2010 02:25:37 +0000

Menganggur cukup lama di surabaya cukup membuat saya jadi gerah, dari pada membuang-buang waktu untuk kegiatan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan Maka beberapa waktu lalu saya berkesempatan untuk bergabung di salah satu workshop training Oracle Administration.

Workshop yang bertajuk “Oracle 10g : Administration I” diselenggarakan PENS-ITS yang merupakan salah satu Oracle Work Development Program / Oracle Academic Initiative.. Biaya yang dibutuhkan menurut saya lebih terjangkau dibanding tempat training lain yang membandrol tarif training 2x sampai 3x lipat .

Workshop berlangsung 5 hari dengan lingkungan sistem operasi Linux Redhat dan dibawah bimbingan langsung salah satu instruktur OCP milik PENS. Berikut komposisi training yang saya di peroleh :

hari pertama : introduction, installation, db creation, instance
ke 2 : storage, users, schema, data & concurrency
ke 3 : undo, security, network, proactive maintenance
ke 4 : performance, backup & recovery consept, backup
ke 5 : recovery, flashback, moving data, ujian review

Materi yang diberikan bertujuan melatih entry-level Database Administrator (DBA), mulai dari konsep, instalasi, sampai dengan administarasi dasar Oracle, cukup memadai bagi peserta yg ingin mengambil exam 1Z0-042 atau Oracle Database 10g: Administration I Exam yang merupakan salah satu exam syarat yang harus ditempuh untuk memperoleh sertifikasi sebagai Oracle Database 10g Administrator Certified Associate (OCA).

Yang sedikit mengecewakan, saya tidak mendapatkan Kaos Oracle seperti yang dipromosikan sebelumnya serta peserta lain yang kebanyakan mahasiswa PENS yang terkesan tidak antusias dengan di selengarakannya workshop (baca: males-malesan )

Sertifikat dari Brainbench

Akhmad Syafii — Sat, 09 Jan 2010 03:53:58 +0000

beberapa waktu yg lalu gw sempat ikut sertifikasi secara online di brainbech untuk Brainbench Certified Internet Professional (BCIP) dengan job role sebagai Web Designer dan Web Developer.

untuk mendapatkan kedua sertifikasi tersebut harus melalui beberapa skill assesment test yg harus dikerjakan secara online antara lain :

Web Designer (BCIP) :
Required (Select 3)
HTML 4.0
Web Design Concepts
Web Design for Accessibility

Elective 1 (Select 2)
Adobe Illustrator 8.0
Adobe Illustrator CS
Adobe InDesign CS
Adobe InDesign CS3
Adobe Photoshop 5.5
Adobe Photoshop 6.0
Adobe Photoshop 7.0
Adobe Photoshop CS
Adobe Photoshop CS3
CorelDRAW 9.0
Fireworks 3
Fireworks 4
Flash 4
Flash 5
Flash CS3
Flash MX
Flash MX 2004
Macromedia FreeHand 9

Elective 2 (Select 1)
ActiveX
Dreamweaver 3.0
Dreamweaver 4.0
Dreamweaver MX
Dynamic HTML
HomeSite 4.5
JavaScript
JavaScript 1.5
MS Front Page 2000
Macromedia Director 7
Macromedia Director 8
VBScript 5.5
XML
XSL

Web Developer (BCIP) :
Required (Select 4)
HTML 4.0
Programming Concepts
RDBMS Concepts
Web Development Concepts

Elective 1 (Select 1)
C
C#
C# 2.0
C++
Delphi 5.0
Delphi 6.0
Java 1
Java 2
Java 5
Java 6
Oracle Developer 2000
Perl
Perl 5.8
Python 1.5
Python 2.4
Visual Basic 2005
Visual Basic 5.0
Visual Basic 6.0
Visual Basic.NET
Visual C++

Elective 2 (Select 1)
ASP.NET
ASP.NET 2.0
Active Server Pages
CGI Scripting
ColdFusion 4.5
ColdFusion 5
ColdFusion MX
Java Server Pages (JSP 1.1)
Java Server Pages (JSP 1.2)
Java Server Pages (JSP 2.1)
PHP 4
PHP 5
Struts 1.2.x
XML

Elective 3 (Select 1)
MS Access 2000 Programming
MS Access 2003
MS Access 97 Programming
MS SQL Server 2000 Programming
MS SQL Server 6.5 Programming
MS SQL Server 7 Programming
Oracle PL/SQL
SQL (ANSI)

Elective 4 (Select 1)
JavaScript
JavaScript 1.5
VBScript 5.5
XSL

dan beberapa hari yang lalu tukang pos membawa sebuah amplop dari amerika , setelah di buka amplopnya berisi sertifikat dari brainbech
lumayan nambah-nambah koleksi kertas laminating & menuh-menuhin CV

Brainbench ?

Brainbench, a PreVisor company, has served over 5,000 corporate and 6 million individual customers. The company was founded in January 1998 with the same mission it has today: Delivering easy-to-use assessment products that predict success on the job.
Experts agree that the most valuable asset and only true competitive advantage of any organization are the people on its team. Having the right people in the right jobs can make the difference between industry leadership and mediocrity, between loyal customers and shrinking market share, and between project success and failure. That’s why Brainbench is dedicated to helping organizations use assessment science to predict employee success. Using the Brainbench assessment platform, companies improve hiring and retention, boost training success, enhance customer satisfaction, and increase profitability.
Known for its innovative, yet easy-to-use online assessment solutions Brainbench is the only assessment company with a rich offering across personality, knowledge, skills, abilities, and past work behavior. Other companies offer strengths in one or two of these areas, but only Brainbench offers world class tools in each category.
By partnering with Brainbench, 6 million members have advanced their skills and their careers, and over 5,000 businesses have found better ways to screen and select candidates, track and develop employee skills, and differentiate employees to current and prospective clients.
Corporate clients include numerous members of the Fortune 500, various U.S. Government agencies, and several universities and colleges.

Brainbench Certified Internet Professional (BCIP) ?

The Brainbench Certified Internet Professional (BCIP) is designed to help individuals develop and validate their skills in Internet-related technologies. This program allows individuals to structure their certification program based on their skill sets and job requirements, rather than a predefined set of technologies. In addition, users have the convenience of completing the certifications online through the Brainbench web site.
The BCIP program is divided into three areas of certification:
- Web Designer
- Web Developer
- Web Administrator
To complete a certification a combination of core concept, application, and technology-specific tests must be completed. The core concept test will assess the individual on his or her knowledge of the fundamentals of the certification. Individuals will be able to select the application- and technology-specific tests that best suit their skills from an approved list.

Web Designer (BCIP) ?

Responsible for creating Web sites using HTML and Web design software. In addition to designing a site that is attractive, interesting, functional, and useful, a Web Designer must also ensure that the Web site is easily navigable and accessible to all who may want to use it.

Web Developer (BCIP) ?

Responsible for using programming, scripting, and database integration tools to develop professional, effective, and well-organized client-side and server-side Web sites. Web Developers must know HTML, XML, and Object-Oriented Design and should be able to use a variety of programming languages and Web development tools.